|
|
( H" ^+ {/ n8 g/ { ]" y& C( \, ], i% C* Z0 |6 a( B) ^% t
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
6 f6 G. h4 n3 M- U5 r8 \ 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 ) T' l5 m6 c ^% D
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
( D8 e8 |* n( b6 [2 F% y. V4 ? 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
) `7 x& t3 k; ?! ] 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。+ n" s. n, Z6 @" M8 k
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。& K4 F! R7 p6 `
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。( @0 a" r! h: g) p N
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” 3 u1 D v: h6 W
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
/ G9 Y% _7 b2 b: f 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
" q% i( T& ~ A/ T, g6 ^5 i$ x) j, |
4 P- A# K: s7 ?* c/ Z" ~# `- ?3 @
& j, ]) c7 A8 d5 ^2 u! T& t3 G* w! x$ C1 B$ I) Z( M
; e' J1 P4 ~: t" P5 I) }' H# H- P* [7 I, G* N
; ]6 c. G# t4 r* x; ?# m; N/ _& l. A, ?* k
% _. s m6 c) B0 K4 q
' ^ j' `' Y9 L+ v$ d
( C7 c7 Z @1 G k# t3 c9 l. i 2 d7 Z; X( A# z$ R0 c$ I# L+ S
! f" I; ~* s1 E1 [3 V6 h& N, Z |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|